7 approches à maîtriser pour être en harmonie avec votre vision !
17 Fév, 2014. 1 Comment. Entrepreneuriat, Leadership. Posted By: Louise Dubé

« Pour gérer de manière efficace, il faut donner la priorité aux priorités » Stephen R. Covey

Cette semaine j’ai choisi de respecter mon engagement concernant la réalisation de mon PMBA collectif et sur mesure. Pour nourrir mon inspiration de la thématique du mois de février : « Vision, mission et passion » je propose de partager avec vous les concepts du livre : « les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent » de Stephen R. Covey.

C’est un des livres de ma bibliothèque que j’ai dû reprendre à plusieurs reprises certains passages particuliers car les sujets traités exigent une réflexion profonde sur nos propres valeurs et notre motivation pour transformer notre caractère de leader. C’est une sorte de programme qui présente des étapes de transformation d’apparence évidente mais qui nécessite pour la plupart une bonne dose d’autodiscipline.

Extrait de la description du livre selon Amazon :
Les 7 habitudes conduisent petit à petit à une sorte d’échelle de la maturité. Vous allez intégrer des principes d’équité, d’intégrité et de dignité humaine. Vous apprendrez à accepter les changements qui touchent votre vie familiale et professionnelle et donc à gagner la sagesse du pouvoir de saisir de nouvelles opportunités. Les 7 habitudes vous permettront d’agir en harmonie avec vos propres valeurs.

CE QUI A ATTIRÉ MON ATTENTION et que j’ai retenu dans ce livre :
Un des grands principes fondateurs est celui de travailler de l’intérieur vers l’extérieur. Cela veut dire, cherchez à l’intérieur de vous la solution à un problème qui vient, ou semble venir de l’extérieur. Grâce à cette attitude, nous sommes plus ouverts et attirons des résultats différents dans le processus de gérer une problématique.

Dans un autre contexte mais qui revient à la dynamique d’aller à l’essentiel pour enrichir nos réflexions d’entrepreneurs et de professionnels inspirés, je vous invite à regarder la présentation de : Simon Sinek ayant un modèle simple mais puissant pour un leadership inspirant tout en commençant par un cercle d’or et la question “Pourquoi?” Cliquez ICI et demandez-vous : « Pourquoi vos clients, vos partenaires, vos collègues sont inspirés par vos solutions, vos services, votre promesse »? La présentation est en anglais mais sous-titré en français.

Voici maintenant, les sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent (*source : getAbstract):
1. Ils prennent des initiatives. « Soyez proactifs ».
2. Ils se concentrent sur des objectifs. « Sachez dès le départ où vous aller ».
3. Ils fixent des priorités. « Donnez la priorité aux priorités ».
4. Ils ne gagnent que quand les autres gagnent. « Pensez gagnant-gagnant ».
5. Ils communiquent. « Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris ».
6. Ils coopèrent. « Profitez de la synergie ».
7. Ils réfléchissent à leurs faiblesses et cherchent à les compenser. « Aiguisez vos facultés ».

 

CE QUE J’EXPLORE ET EXPÉRIMENTE DANS MON QUOTIDIEN :
Je pratique l’habitude #2 en me rappelant ma mission, en cohérence avec ma vision. Mes objectifs sont stimulés par mes valeurs et mes convictions profondes.

J’apprends à lâcher prise et à accepter les actions imparfaites en pratiquant l’habitude #3 axée sur mes priorités.

J’investis mes énergies et de mon précieux temps dans la création de cerveau collectif et de mes alliances stratégiques pour respecter l’habitude #4. Pour chaque décision que j’entreprends dans mon organisation, je me pose la question : est-ce que cette position est « gagnante-gagnante »?

Pour maîtriser l’habitude #5, j’ai un petit truc de communication à vous partager. Si par exemple vous avez un client qui vous expose une objection ou une frustration face à votre offre de service, d’abord, écoutez attentivement ce que votre client tente de vous exprimer et ensuite, répétez dans vos mots ce que vous avec compris et finalement demandez à votre client si c’est bien ce qu’il a voulu dire…, vous remarquerez la fusion de la confiance et de la communication s’installer entre vous et votre client. Ne soyez pas surpris de recevoir une remarque, tel que : « enfin…, quelqu’un qui me comprends… »!

CE QUE JE VEUX METTRE EN APPLICATION et mettre en action :
Prendre plus d’initiatives et ne pas m’imposer de limites qui pourraient m’empêcher d’agir. Avec l’habitude #1, j’apprends à devenir proactive en commençant par vouloir changer les choses de « l’intérieur », pour finir par changer le monde autour de moi.

Coopérer et communiquer dans la « force de la synergie ». Avec l’habitude #6, je découvre la force de la collaboration et la puissance de la synergie créative. Récemment, j’ai accepté de réaliser mon rêve d’écrire un livre en collaboration avec une personne extraordinaire qui carbure au défi et qui rêve aussi d’écrire son livre. Qui sait, peut-être aurons-nous une œuvre complémentaire créée en synergie !

Mon combat de tous les jours est de respecter l’habitude #7 : le temps de m’arrêter pour aiguiser mes facultés. Pour être efficace et perspicace, je dois nourrir mon corps, mon âme, mon esprit et mon cœur avec un programme qui combine l’endurance, la souplesse et la force de poursuivre ma mission. En aiguisant mes facultés je donne du pouvoir à la réalisation de mes ambitions et je peux contribuer de façon significative à un monde meilleur.

Pour terminer, je cite un extrait* des points à retenir pour maîtriser les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent :

  • Consacrez-vous à développer votre caractère, non votre personnalité;
  •  L’excellence est une habitude, non une aptitude
  • Vous êtes libre parce que vous pouvez déterminer comment réagir face aux circonstances
  • Choisissez des principes solides tels que l’intégrité, la dignité, la qualité, la serviabilité, la patience, la persévérance, la bienveillance, le courage et efforcez-vous de vous y conformer
  • Rédigez une déclaration de mission personnelle afin de clarifier vos principes et de fixer vos objectifs

À titre d’information, sachez que Covey a écrit « la huitième habitude ». Ce livre peut vous faire découvrir les clés pour trouver votre « voix » et transformer votre place dans votre vie professionnelle, personnelle et familiale.

*source de l’extrait : getAbstract fournit à ses abonnés les résumés des meilleurs ouvrages sur le management, et leur permet ainsi d’acquérir l’expertise nécessaire à l’environnement d’affaires actuel. Leur mission est de mettre à la disposition des cadres du monde entier de précieuses connaissances dans le domaine du management et des affaires, sous la forme de résumés concis disponibles en anglais, allemand, espagnol, russe, chinois, français et portugais.

 Partagez votre « cercle d’or » dans les commentaires : pourquoi et en quoi croyez-vous à titre de professionnels de l’industrie ? Qu’est-ce qui fait la différence dans votre promesse dans votre marché, pour votre clientèle et en harmonie avec votre vision ?

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